SOFTSKILL
Softskill adalah suatu kemampuan individu diluar kemampuan akademisnya yaitu untuk berhubungan dengan orang lain (interpersonal skill)
Soft skills pada dasarnya merupakan ketrampilan personal- yaitu ketrampilan khusus yang bersifat non-teknis, tidak berwujud, dan kepribadian yang menentukan kekuatan seseorang sebagai pemimpin, pendengar (yang baik), negosiator, dan mediator konflik. 

Atribut softskill meliputi

·         nilai yang dianut,

·         motivasi,

·         perilaku,

·         kebiasaan,

·         karakter

·         sikap

Atribut soft skill dimiliki oleh setiap orang dengan kadar yang berbeda.Kadar yang berbeda itu ditentukan oleh

·         kebiasaan berpikir

·         kebiasaan berkata,

·         kebiasaan bertindak

·         kebiasaan bersikap.

Atribut dapat berubah jika seseorang berniat untuk mengubahnya dengan cara berlatih membiasakan diri dengan hal-hal yang baru dilakukan selama 90 hari

 

Contoh dari Pelatihan Soft Skill

Pelatihan Soft Skill penuh tantangan yang luas dan bersifat individualistis. Kami telah mendaftarkan beberapa contoh pengalaman kami dengan beberapa aplikasi berbeda:

1. Mengatur peralihan peran ke tingkat lebih senior
2. Meningkatkan hubungan kerjasama dalam pekerjaan
3. Meningkat kemampuan memengaruhi untuk mencapai hasil
4. Mengatur diri dan orang lain untuk mencapai sasaran kinerja sesuai batasan waktu
5. Meningkatkan kinerja team untuk mencapai sasaran penting
6. Melatih karyawan dengan berbagai tingkat kesulitan yang memengaruhi kinerja mereka di tempat kerja
7. Meningkat kesadaran diri akan dampak personal pada anggota team lainnya
8. Mempersiapkan dan mempelajari promosi
9. Meningkatkan proses penjualan internal untuk meningkat hasil penjualan
10. Berkomunikasi dengan pengaruh dan kredibilitas
11. Mengurangi konflik dan menambahkan hubungan pekerjaan pada sebuah team

Pelatih Soft Skill

Semua pelatih kami adalah NLP tersertifikasi dan memiliki pemahaman luas pada dunia bisnis dengan catatan rekor manajer pelatihan kinerja dan eksekutif untuk mencapai sasaran bisnis mereka. Mereka juga mempunyai pengalaman luas di bidang pembinaan manajemen yang membekali mereka dengan model dan alat yang dapat meningkatkan kesadaran diri dan melatih untuk Soft Skill terbaik.

Alat Pelatihan Soft Skill

Bila kami telah memahami kebutuhan pelatihan Soft Skill Anda, kami akan menggunakan alat pelatihan yang paling sesuai dan model yang relevan untuk meningkatkan kinerja keseluruhan program pelatihan tersebut. Ini meliputi:

1. Angket kesadaran diri misalnya MBTI, Inteligen emosional, Belbin
2. Umpan balik rekan sejawat misalnya umpan balik 360 derajat
3. Angket keterampilan misalnya manajemen waktu, komunikasi, keterampilan presentasi
4. Observasi tugas dan umpan balik misalnya menjalankan suatu pertemuan
5. Aturan main dengan umpan balik
6. Alat pembelajaran pengaturan diri untuk mendukung pelatihan misalnya membaca, proyek, sebuah aktivitas pengembangan diri

Contoh Program Pelatihan Soft Skill

Tidak ada program pelatihan yang serupa. Bila kami telah sepenuhnya mengerti kebutuhan pelatihan Anda, kami akan menyarankan program pelatihan kinerja dengan batasan waktu dan sasaran. Di bawah adalah contoh struktur untuk sebuah program khusus:

1. Diskusi dengan klien pengawas untuk menyesuaikan parameter pelatihan kinerja
2. Diskusi secara langsung untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengatur sasaran yang dapat diukur (meliputi penggunaan dari psychometric atau angket dengan umpan balik) dan menyesuaikan kontrak pelatihan
3. Sesi pelatihan kinerja x 3 melebihi 3 bulan
4. Menghubungi bagian tinjauan pelatihan setiap bulan
5. Ulasan akhir dari sasaran, menyesuaikan tahapan berikutnya dan menyusun umpan balik pada klien pengawas

Untuk mengetahui bagaimana kami dapat membantu kebutuhan pelatihan kinerja Anda atau team Anda, silakan menghubungi kami.

Sumber:
http://deathneverlost.wordpress.com & http://training.primesynergie.com